(introduction)

Galbraith n'est pas le seul à avoir affirmé qu'il existe entre l'entreprise unipersonnelle ou de toute petite taille et la grande unité une différence fondamentale:

" Il n'y a pas entre eux une différence de degré, mais une différence qui met en cause tous les aspects de l'organisation et du comportement économique y compris la motivation de l'effort lui-même. " (1)

(1) Galbraith (J.). Le nouvel Etat industriel. Gallimard, 1968.

Maurice Halbwachs, à la suite d'une approche plus sociologique, constate également que des artisans qui voudraient, en s'unissant, fonder une grande entreprise iraient vers l'industrie

" alors que leur raison d'être c'est de se trouver et de rester en dehors d'elle. " (2)

(2) Halbwachs (M.). Esquisse d'une psychologie des classes sociales. p. 190.

Cette question de la taille vaut donc qu'on s'y attarde, dans la mesure où elle détermine aussi bien la nature du produit, le rôle des intervenants, le processus de création d'activités que le fonctionnement de ce type d'entreprises.